人事制度

人事制度

無限の可能性を引き出すキャリアステージ

FTG Companyではあなたのやる気と可能性を引き出すキャリアアップ制度があります。
まずは、アルバイトから始まり、キャスト、アシスタントマネジャー、マネジャー、
そして、エリア内の店舗を統括・運営するキャップまでのステージがあります。
あなたのやる気次第で自分の未来を決めることができます。

基本賃金制度 -チャレンジャーへの報酬-

基本賃金制度は基本給+インセンティブ給+諸手当になります。

基本給/インセンティブ給/諸手当

無限の可能性を引き出すキャリアステージ

FTG Companyの考えに「適材適所」という言葉があります。
これは人によって得意・不得意があり、その人が活躍出来る場所が必ずあるという考えです。
だからこそ、FTG Companyは社員が活躍出来る場所を多く設けています。
※まずは店舗スタッフからスタートします。

  • 店舗スタッフ

  • 海外店スタッフ

  • 店舗開発

  • デリバリースタッフ

  • 商品開発

  • 設計・デザイン

  • 人事・総務

  • 通販事業運営

キャリアパス別時給制度(アルバイト)

「人の心を読む」がふたごの目指すホスピタリティ。
『気配り』『目配り』『心配り』の“バリ3”を徹底する研修はもちろん、
キャリアパスと連動した教育プログラムを実施しています。
Trainee・Rare・Medium・Well-Doneと階段を上がるごとに
上級の接客力が付き、それに伴い給与もアップするこの人材育成制度は、
研修商品にもなるほどの高いクオリティを持つところが自慢です。

CarrierPass